COLLAB
Oásis Emoções

É um programa de desenvolvimento humano voltado para o bem-estar através do equilíbrio emocional. O cultivo do equilíbrio emocional pode ser alcançado com o desenvolvimento de habilidades de regulação emocional.

Nosso programa convida os participantes a:

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- Conhecer, nomear e reconhecer as emoções;

- Observar o que elas revelam sobre nós;

- Desidentificar-se das emoções;

- Acolher e aceitar as emoções;

- Direcionar a energia das emoções de forma positiva;

- Lidar e acolher as emoções dos outros.

Como é o Oásis Emoções?

Jornada composta por 8 encontros virtuais de 1h30 cada;

Práticas diárias;

Aprofundamento individual (opcional).

Quem fez, diz...

"Os encontros foram maravilhosos, o conteúdo teve muita sinergia com a nossa metodologia e os jovens ficaram bem entusiasmados, participaram bastante das atividades propostas e estão dando devolutivas bem positivas".

- Rede Cidadã

"Foi maravilhoso poder ter esse momento de autoconhecimento, do nosso corpo, as meditações foram perfeitas também!"

- Rede Cidadã

"Agradecer imensamente o apoio, dedicação e engajamento de vocês. Fez e fará uma diferença enorme na minha vida". 
- Empresa do setor de mineração

Este programa foi desenvolvido em parceria com a Atma Pessoas

COLLAB
Checkpoint

É um programa de desenvolvimento das competências sócio emocionais necessárias para criar e manter ambientes de trabalho inovadores, adaptativos e adequados para os cenários complexos e incertos do contexto atual, o tão conhecido ’futuro do trabalho”. De acordo com a necessidade e contexto da sua organização, temos:

Como é o Checkpoint?

AWARENESS: SHOTS DE EXPERIÊNCIA

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Aqui as pessoas se atualizam e ampliam sua visão a respeito das soft skills necessárias para navegar pela complexidade do trabalho nos dias atuais.

Encontros online

ao vivo de 2 horas

Curadoria de conteúdo

Acesso a um grupo exclusivo no LinkedIn

JOURNEY: UMA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO DA EQUIPE

Nesta jornada, tanto a liderança quanto a equipe trabalham de forma sistêmica as suas necessidades para operar num mundo cada vez mais incerto e complexo.

Liderança Facilitadora: os líderes são provocados a olhar para dentro, conhecer seus modelos mentais, cultivar a empatia e entender suas motivações.

Autogestão: a equipe é provocada a olhar como o grupo pode operar com autonomia e auto-organização.

Cada módulo consiste em 8 encontros de 2 horas, mentorias, práticas e curadoria de conteúdos.

Este programa foi desenvolvido em parceria com a Conexar

Quem fez, diz...

"Gostei de conhecer como trabalhar novas ferramentas para facilitação online: ampliaram meu repertório de possibilidades! O encontro foi leve e a profundidade pode ser conseguida posteriormente com a curadoria disponibilizada”.

- Empreendedora / RH

“Um encontro com pessoas de experiências e pensamentos diferentes do nosso para uma boa troca de conhecimentos. Abre o mindset para obtermos resultados diferentes.”

- Coordenador de Processos / Agronegócio

“Encontros bastante humanos onde acontecem trocas bastante organizadas, com o intuito de crescimento sobre os assuntos propostos. Com atividades práticas, alicerça os conhecimentos para avançar a outra fase.”
 

 - Gerente Técnico / TI