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COLLAB
Oásis Emoções

É um programa de desenvolvimento humano voltado para o bem-estar através do equilíbrio emocional. O cultivo do equilíbrio emocional pode ser alcançado com o desenvolvimento de habilidades de regulação emocional.

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Nosso programa convida os participantes a:

- Conhecer, nomear e reconhecer as emoções;

- Observar o que elas revelam sobre nós;

- Desidentificar-se das emoções;

- Acolher e aceitar as emoções;

- Direcionar a energia das emoções de forma positiva;

- Lidar e acolher as emoções dos outros.

Como é o Oásis Emoções?

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Jornada composta por 8 encontros virtuais de 1h30 cada;

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Práticas diárias;

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Aprofundamento individual (opcional).

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Quem fez, diz...

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"Os encontros foram maravilhosos, o conteúdo teve muita sinergia com a nossa metodologia e os jovens ficaram bem entusiasmados, participaram bastante das atividades propostas e estão dando devolutivas bem positivas".


- Rede Cidadã

"Foi maravilhoso poder ter esse momento de autoconhecimento, do nosso corpo, as meditações foram perfeitas também!"


- Rede Cidadã

"Agradecer imensamente o apoio, dedicação e engajamento de vocês. Fez e fará uma diferença enorme na minha vida". 
- Empresa do setor de mineração

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Este programa foi desenvolvido em parceria com a Atma Pessoas

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COLLAB
Checkpoint

É um programa de desenvolvimento das competências sócio emocionais necessárias para criar e manter ambientes de trabalho inovadores, adaptativos e adequados para os cenários complexos e incertos do contexto atual, o tão conhecido ’futuro do trabalho”. De acordo com a necessidade e contexto da sua organização, temos:

Como é o Checkpoint?

AWARENESS: SHOTS DE EXPERIÊNCIA

 

Aqui as pessoas se atualizam e ampliam sua visão a respeito das soft skills necessárias para navegar pela complexidade do trabalho nos dias atuais.

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Encontros online

ao vivo de 2 horas

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Curadoria de conteúdo

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Acesso a um grupo exclusivo no LinkedIn

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JOURNEY: UMA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO DA EQUIPE

 

Nesta jornada, tanto a liderança quanto a equipe trabalham de forma sistêmica as suas necessidades para operar num mundo cada vez mais incerto e complexo.

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Liderança Facilitadora: os líderes são provocados a olhar para dentro, conhecer seus modelos mentais, cultivar a empatia e entender suas motivações.

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Autogestão: a equipe é provocada a olhar como o grupo pode operar com autonomia e auto-organização.

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Cada módulo consiste em 8 encontros de 2 horas, mentorias, práticas e curadoria de conteúdos.

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Este programa foi desenvolvido em parceria com a Conexar

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Quem fez, diz...

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"Gostei de conhecer como trabalhar novas ferramentas para facilitação online: ampliaram meu repertório de possibilidades! O encontro foi leve e a profundidade pode ser conseguida posteriormente com a curadoria disponibilizada”.


- Empreendedora / RH

“Um encontro com pessoas de experiências e pensamentos diferentes do nosso para uma boa troca de conhecimentos. Abre o mindset para obtermos resultados diferentes.”


- Coordenador de Processos / Agronegócio

“Encontros bastante humanos onde acontecem trocas bastante organizadas, com o intuito de crescimento sobre os assuntos propostos. Com atividades práticas, alicerça os conhecimentos para avançar a outra fase.”
 

 - Gerente Técnico / TI

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